第875章 离职

“原来新老板那么年轻。”

“长得还挺帅的，可惜有老婆了。”

“新官上任三把火，会不会把我们给烧了？”

“我们的老板变成了一个百亿富翁，应该会让我们的待遇提升一些吧？”

“原来那个呼吁零彩礼的男拳头子长这样，长得还行，偏偏要做那种恶心的事情，真下头！”

“这下头男胆敢侵犯我们女人的权利，看我在以后的工作中坑不死他！”

“我是负责公司自媒体营销的，到时候我用AI做一些辱女的广告和辱男的广告出来，把这家公司的口碑都给败坏掉，让他的基本盘也跟他切割，气死他！”

下面的那些员工一边鼓着掌，一边想着一些别的。

齐洛：“？？？”

看来有些人不是很欢迎他呀。

他目光一扫，从群众里面抓出了一些坏人，记在了心里。

才刚收购，就有人想着要坑他。

这样的人断不可留。

他是提倡善待员工的，但他并不想善待那些要坑自己的员工。

这些人必须得赶走。

他的记忆力通过系统的加强之后，相当的惊人，那些动了坏心思的员工，每个他都记住了。

但他并没有马上行动，而是继续讲话。

做完自我介绍之后，就开始宣布他的提薪计划。

从下个月开始，所有员工，不论管理层还是底层员工，工资都在原来的基础上提高一千。

十四薪。

购买五险一金。

工作时间，按照每周上五天班，每天八小时，灵活安排。

周末节假日上班，都按劳动法来计算。

非必要不加班。

开除员工，要严格的按照劳动法来，该做的补偿必须要做到位。

不想在这家公司做的，今天就可以申请辞职，趁着现在公司所有的管理层都在，可以以最快的速度批准离职。

当然，自己申请辞职，公司是不

会给补偿的。

公司鼓励生育。

在职期间怀孕的，可以按照劳动法标准来享受带薪产假。

此外，在职时间每超过一年，还可以多享受公司额外给予的一个月带薪产假时间。

调休时间，也会尽可能的偏向于需要带孩子的职工。

这些新的福利待遇一条条的说出来，迎来了一片激烈的掌声。

这个提薪标准对那些管理层来说，还不是特别的吸引人，毕竟他们工资要高很多。

这一次提薪又不是按百分比来提的，而是所有员工都加一千块，对那些管理层的收入涨幅没有那么大。

可是对那些底层员工来说，月薪加上一千块，那个涨幅就很大了，生活质量都会提升一个台阶。

底层员工，一个月就那么三四千的工资，很多还不是本地人，在这边要租房子住，扣掉房租等必要的生活支出，剩下的能够自由支配的钱就没有几个子了，有的甚至连一千块都不见得有。

这一下子就加个一千块，可自由支配的钱那可是大幅度的增长，手头一下就变得宽松了很多。

这由不得他们不激动。

都用力的鼓掌，哪怕那些仇视齐洛的小仙女员工，也在用力的鼓掌——她们只是仇视齐洛，她们并不会仇视齐洛的钱。

那叫一个掌声雷动。

齐洛也在倾听着这些人的心声：

“新人新气象，还是跟着有钱的老板好，一上来就提高这么多的工资，工作时间也减少了，还买五险一金，真的是太好了！”

“难怪人家能够成为身家百亿的富豪！这胸怀，这格局，赞了！”

“还以为这一次公司被收购，要面临着下岗，以后日子会很难过，没想到一来就提高福利！”

“我将永远忠诚于齐总！”

“前面那个老板做得最正确的一件事情，就是将这家公司卖给了齐总！”

“带薪产假这一条，实在是太好了！”

“虽然这个男拳头子很可恶，但这工资待遇

还是挺可以的，那我就勉为其难，继续待在这破公司吧。”

“下头男想靠着这一点钱就收买人心，哼，做你的清秋大梦！涨的那一点点工资，比得上姐妹们因此失去的彩礼钱吗？该死的下头男，我会拿着你的钱，在你的公司摸鱼，只要有机会，我还是会把你的公司搞垮！”

“既然你承诺开除员工要按照劳动法来补偿，那我就消极怠工，逼着你们开除我！不开除，我就一直在这里混着。开除我，我就能获得补偿。想让我自动离职，那是不可能的。”

“搞什么带薪产假，好像我们会感激你一样，只有那些媚男的婚驴才会感激你，我们这种不婚不育的可不会感激，只会觉得恶心！”

“有黑料就传播黑料，没有黑料就制造黑料来传播。我就是这家公司的员工，我想要制造这家公司的黑料，还不容易吗？”

“先在这里混，时机来了，就给你来个大的！”

齐洛一边讲一边倾听着他们的心声。

根据他的观察，大部分员工都是正常的日子人，在他宣布这些福利待遇之后，对他的拥护是发自内心的，已经迅速的产生了对他的认同感。

但有一部分小仙女，一开始就仇视着他，听到了他的这些福利待遇，依然仇视着他。

甚至还因为他要提高对产妇的福利，变得更加仇视了——产妇的福利，只有那些生孩子的女员工才能享受得到，那些没人要的，或者不准备生孩子的女员工，就享受不到那样的福利。

都是女员工，别人能享受到，她们享受不到，她们就会感到不平衡，所以就更恨了。

至于说，那些小仙女想着继续赖在他的公司，消极怠工，等着他去开除，然后获得一份丰厚的离职补偿，那就属实有点想多了。

齐洛宣布完这些福利待遇之后，停顿了一下，微笑着对他们说道：“现在，你们可以选择留在公司或者是辞职。选择留在公司的，我们会热烈的欢迎。选择离职的，我们会开启快速通道，马上给你们提供辞职表，现在申请，现在批准，现在就可以离职。”