第483章 新的算法

灯塔国加州硅谷……

这里是创业神话,同时也是计算机行业的天才云集的地方。

几乎这里每天都会有成批地公司崛起。当然也会有成批地公司倒闭。

即使过了很多年，硅谷依旧是人们向往的地方。

这里汇集了资金，人才还有技术。

甚至随便在咖啡馆逛一逛，都很可能遇到几个千万富翁，甚至亿万富翁。

然而在硅谷冲突地公司当中,创始人来自于H国，并且公司主要CEO来自于东海岸大学地Facebook，简直是所有公司中地异类。

然而就是这个异类，在拿到了投资之后，却挥舞着钞票，不断地招募着数学家计算机算法方面的专家，以及统计学家和数据专家。

所有人都在好奇，他们到底想要干什么？

然而短短几个月的时间,他们就在技术业界掀起了一股狂潮。

Facebook在加州设立办公室之后没过多久，就从密歇根大学拉来了约翰森菲林教授的团队。并且砸重金开始研发分布式系统。

短短几个月之后，菲林教授陆续发表了数篇论文.一举让Facebook在这一方面取得了领先。

紧接着他们又收购了一家行业内探索虚拟化技术的初创企业，直接打包了他们的团队。并且将他们的技术应用在了Facebook的超级云计算数据中心上。

接下来则是对大数据的处理以及高并发算法的研发。

Facebook挥舞着钞票，招募了数千名来自统计学数学以及算法工程学方面的博士，开始对之前，他们聘请的科学家发表的关于这方面的论文进行商业化的改造。

于是随着云计算以及大数据的几个重大问题陆续被解决。

眼下的Facebook虽然在很多巨头面前依旧是一家小企业。

可是没有人敢质疑他们的技术实力。

然而就在这时，位于加州的团队突然接到了来自H国韩城的邮件。

这封邮件是李海珍发过来的，虽然朱勇俊对技术方面也很在行。但说起算法，李海珍显然更擅长一些。

在邮件中，李海珍和小扎试图探

讨一套全新的广告推算算法。

而这套算法是建立在大数据检索以及并行算法处理的基础之上的。

算法要实现的目的，就是向那些有可能购买商品的用户推送精准的广告。而筛选的条件则来自于他们平日里的喜好以及对于分享照片的偏好，同时还有关注了这些博主以及经常在这类图片上点赞的人。

果然，小扎在收到这封邮件之后。便立即明白了，那些H国人打算做什么？

“看来又有的忙了！”

小扎将自己收到的需求整理了一下，然后就发布在了Facebook内部的项目管理软件上。

这是一个软件网站，专门招募那些可能对这个项目有兴趣的人加入。

在这里，项目的管理不是自主分配的，而是由感兴趣的人主动加入报名参加。

这里的项目很多，有很多实习生甚至靠着facebook实习的项目拿到了自己的博士学位。

而这一次，小扎发布的是一个关于推进算法的项目。

项目发布之后，陆续有一些人表示了对这个项目感兴趣想要加入的念头。

于是小扎便按照员工在公司内部的技术级别，确定了团队的成员。同时则让这些人在项目内部按时发布自己的进度。

直接把项目扔出去，然后就不管了。

接下来就等着这个项目再消耗工资资金的同时，能够早日得出结果。

虽然这套算法听起来很复杂，但是感兴趣的人也不在少数，并且在之前的技术取得突破的情况下，这种算法只是小打小闹而已。

……

H国这边不是没有技术人员，但是如果和汇聚了全世界人才的灯塔国相比，H国这边的人才则明显有些先天的不足。

比如他们缺乏那种主动创造的能力。

都是按部就班的接受来自公司上级的指派，然后就没日没夜的加班。

和那边的工作状态完全是两回事儿。

李海珍和朱勇俊也试图改变这一现状，然而发现东方文化根深蒂固的影响，很难改变大家的习惯。

就算强行模仿灯塔国团队的工作方式，一时半会儿大家也适应不来。

反而是这种从上至下发布命令的方式，更容易让大家接受。当然至于你喜不喜欢，这都是一份工作。

在H国是没有拒绝的道理的。

两边不同的工作状态也最终决定了，项目的完成度。

H国这边不到一周的时间就发布出了一个测试版本。

然而直到此时灯塔国那边还没有动静。

不过一个月之后，灯塔国那边也发布了新的测试版本。

然而当两种算法解决思路以及方案开始进入测试环节之后。

效果就立竿见影了。

在抓取了庞大的数据库数据之后，算法推荐出了一些可能购买泡菜的潜在用户。

然后，在经过实际的比对之后才发现。灯塔国团队的测试效果更加精准。

“看来这一次我们又输了！”

“输的不冤枉！小扎发来了，他在哈佛大学的算法老师，你知不知道我们这边顶级大学去灯塔国留学的人用的教科书都是人家写的！”

“哈，徒弟还是打不败师傅呀！”

“是啊！不过这一次我们差的也不多，而且大家都是一个公司的，没有必要计较这些，现在就是一起完善最终胜出的算法，然后试着把它商业化……”

……

其实算法的开发过程是在不断的演进之中，进行不断的修正以及更改的。

只有分阶段完成自己的目标才是最实际的。

而在开始阶段很可能会有2~3个备选方案。

而决策层要做的主要是从结果挑出那个最优秀的。

于是几天之后，朱勇俊便联系了林会长。打算谈谈推广方面费用的问题。

林会长从上次的会谈之后，接下来一段时间都在处理自己公司的麻烦。

他已经让自己的员工去处理关于和Facebook合作的合同细节了。

然而大公司的通病就是很多事情不走完流程是无法兑现的。哪怕现在巨象集团已经到了生死边缘，也依旧如此。

以至于直到李海珍打来了电话，林会长才发觉，原来自己这边连合同都没有准备好。

你说这样的公司不倒闭还有天理吗？